四川省466所爱婴医院助产人力资源配置及服务能力分析

作者：罗晓菊; 徐丹凤; 张勇; 陈晓琴; 孙思怡; 高岩; 张知翠; 陈琳; 余洪

来源：全科护理, 2022, 20(09): 1266-1270.

• 爱婴医院
• 人力资源配置
• 助产服务
• 母婴安全
• 助产士培训

目的:调查了解四川省爱婴医院助产人力资源现状，为爱婴医院助产人力资源标准化建设提供参考依据。方法:通过整群抽样法选取四川省466家爱婴医院为调查对象，对医院基本信息、产科助产关键指标、产科人力资源状况等方面进行调查。结果:综合医院总床位数多于妇幼专科医院，但产科实际开发床位数、总分娩数、阴道分娩数少于妇幼专科医院(P<0.05);三级医院产科医生配置达标率明显低于一级、二级医院(P<0.05),助产士配置明显低于世界卫生组织(WHO)标准(P<0.05);各级医院间剖宫产率比较，级别高的医院剖宫产率越高(P<0.05);助产士学历以专科为主，占58.22%;硕士及以上学历占比最低，仅占0.12%。三级医院助产士学历结构优于二级、一级医院(P<0.05)。各级医院助产士接受培训率在40%以下，三级医院助产士参与学术交流的机会多于二级、一级医院(P<0.05)。结论:四川省爱婴医院硬件设施设备符合省级标准，而助产人力资源紧缺，与实际分娩量需求不匹配，需完善助产人力资源配置以保证母婴安全；助产士学历结构和受培训率不足，需加强助产士在职规范化培训，提高助产服务能力。

• 单位
  四川省妇幼保健院