基于皮格马利翁模型的国企员工职业倦怠纾解研究

作者：倪定清

来源：中国集体经济, 2022, (15): 109-111.

• 皮格马利翁
• 国企员工
• 职业倦怠
• 研究

国有企业改革正处于深水区，国有企业发展已进入关键期。国企职工压力变大，职业倦怠现象比较常见。文章阐述了职业倦怠与皮格马利翁效应的内涵，国企人力资源管理中的皮革马利翁效应循环模型，在此基础上，给出运用皮革马利翁效应纾解国企员工职业倦怠的思路，即从宏观、中观和微观三种视角，社会层面、国有企业层、国企员工自身三个层面去考量，综合运用各种方式、手段、技巧，用好用足“皮格马利翁效应”，最大限度地调动国企员工的主动性、积极性和创造性，从而有效纾解国企员工的职业倦怠，力争国有经济高质量发展目标的实现。