中型城市人才政策的演生逻辑与结构分析——以江苏省盐城市为例

作者：陈彧

来源：盐城师范学院学报(人文社会科学版), 2021, 41(01): 85-99.

DOI：10.16401/j.cnki.ysxb.1003-6873.2021.01.011

• 人才政策
• 盐城市
• 内容分析
• 词义计量

从政策构建的基本逻辑来看,盐城市大市区范围的五个人才政策文件的制定遵循了"战略-制度-机制"的思路,由此形成了盐城市人才政策的一个较为完整的体系。采用词义计量的内容分析法全面分析制度层面的三个政策文件,可以发现:盐城市人才政策在生活安居保障、职业发展支持、绩效考核管理、平台激励搭建、组织申报服务等五个维度基本能够达成结构上的平衡。为了进一步优化盐城市人才政策体系,实现"人口集聚"与"高质量发展"两个目标的有效融合,一方面需要加强普惠性补贴,另一方面需要加强差异化激励。与此同时,需强化项目化管理和"一站式"服务。

• 单位
  盐城师范学院