xx公司岗位课程及培训认证体系建设项目运用科学的建模模型和方法论,结合不同岗位序列所需的职业能力,制定了岗位课程及培训认证体系。基于岗位职业能力的认证体系及培训课程体系,将岗位等级认证与培训课程体系紧密结合,并辅之具体实施建议,以期逐步实现认证与岗位晋升、绩效考核、认证与培训的有机统一。该项目将公司岗位体系优化、各岗位序列关键能力界定、员工岗位认证及培训课程体系建设有机地结合在一起,解决了人力资源模块岗位关键能力与员工胜任力、员工培训与个人发展结合等核心问题。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
