摘要

巴基斯坦卡洛特水电站是"一带一路"倡议下首个大型水电投资建设项目,也是"中巴经济走廊"首个水电投资项目,共为当地创造了3 400多个工作机会。作为一个在巴基斯坦建设施工的大型水电工程项目,如何对当地雇员进行合理有效的管理,卡洛特项目部做出了很多有益的尝试,积累了许多相关经验,通过招聘与培训、建立薪酬福利及绩效考核制度、尊重雇员宗教信仰并加强两国员工沟通交流,初步建立起了当地雇员的系统化管理体系。

  • 单位
    长江勘测规划设计研究有限责任公司