人才激励机制在医院人力资源管理中的运用分析

作者：张帅

来源：现代营销(上旬刊), 2020, (06): 4-5.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2020.06.002

• 人才激励机制
• 医院
• 人力资源管理

我国医疗行业正处于体制深化改革的重要阶段,从整体上看,医疗行业发展形势愈加良好的情况下,也不可避免的面临着各种类型的竞争。医院是我国医疗的重要机构,其人力资源管理水平一定程度上影响着医院的运行机制的效率。在医院改革过程中,在先进的现代管理理念指导下,有序应用合理的人才激励机制,能够健全医院的组织结构,提高各部门的运行效率,促进医院内部管理水平的提升。鉴于此,文章中将从医院的人力资源管理问题出发,针对人才管理制度、激励措施不到位以及相关的问题展开讨论,然后围绕医院人才激励机制的建设展开研究。