医疗期内不得解除劳动合同

作者：吴洪光

来源：现代班组, 2023, (07): 46.

<正>[案情简介]原告：王某。被告：某炊具公司。原告诉称：我于2018年3月15日到被告单位工作，月工资2000元，签订劳动合同期限3年。2021年2月10日下班后，我与单位同事发生口角，被打伤，在家休息，被告不管我的病休诊断，要求我上班。等我上班时，被告以我连续旷工15天为由，视为自动离职。我要求被告支付：1.病假期间工资；2.违法解除劳动合同的赔偿金。