摘要
人才资源是高校赖以生存和发展的核心资源。人才的合理流动可以加强学术交流,促进各高校间人才资源的优势互补。"双一流"政策出台后,高校之间人才资源的竞争愈演愈烈,各大高校争先"抢挖"人才,促使高层次人才市场出现了空前繁荣的景象。然而,高校间高层次人才流动的区域性和流动的结构性失衡也为高校,尤其是中西部、东北地区高校及高等教育发展带来诸多负面影响。以"推拉理论"为着力点,探讨高校间高层次人才无序流动的现状,进而从体制机制改革、人才资源配置、地区政策扶持、高校自身建设等方面提出人才合理流动的建议。
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单位南京审计大学