绩效考核要正视“四大短板” 注重“四化联动”

作者：张海山

来源：中国农村金融, 2019, (10): 52-53.

<正>农商银行应努力实现绩效考核的科学化、精细化、流程化和常态化,不断激发和调动干部员工的积极性、主动性和创造性绩效考核是银行经营管理的核心内容,在落实战略规划、引领业务发展、激发员工积极性等方面发挥着重要作用。面对新的发展形势,农商银行如何完善绩效考核体系,更好地推动管理升级,成为亟待解决的重要课题。