我国国企的发展经历了漫长而复杂的历程,国有企业效率不高的问题急需解决。从法律角度看,目前国企存在着法律规范内容和调整的范围无法适应新时代要求、监督力度不足、内部治理结构制衡无力等问题。在当前全面深化改革的新形势下,我国国企应按照完善企业的法律制度体系,完善相关的监督机制,完善法人治理的结构体系等思路进行改革,以促进我国国有企业活力和竞争力的提高。
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