HR成长的四重境界

作者：王新宇

来源：人力资源管理, 2008, (01): 7-8.

• HR
• 教练
• 职业习惯

从最初入职的养成职业习惯,到逐步提高的学会取舍,再到员工的组织者与教练,最后服务企业战略,这是HR的四重境界,我们不可能越过任何一级。