简析国企人力资源管理中的绩效考核

作者：蔡文琴

来源：人才资源开发, 2023, (24): 82-84.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.24.020

<正>绩效考核是企业管理的重要环节，它可以帮助企业了解员工的工作表现。企业采取激励措施，有利于提高员工的工作积极性，从而促进企业的可持续发展。在绩效考核的实施和监控过程中，企业需要注意流程管理、结果反馈、问题解决和监控等方面，建立健全的反馈机制、专门的监控机制，以对考核结果进行监测和分析。绩效考核的结果分析和激励措施不仅需要有针对性，还要长期可持续。企业制定措施要考虑员工的发展和企业的核心竞争力。