基于胜任力模型的人力资源招聘管理

作者：覃华林

来源：人才资源开发, 2015, (16): 82-83.

• 胜任力模型
• 人力资源
• 招聘管理

随着企业的发展壮大,人力资源管理的作用也在不断增大,企业领导对人力资源管理质量的要求明显提升,人力资源中胜任力必须发挥其关键作用。胜任力从员工的能力与特性出发,进一步升华了人力资源管理。基于此,阐述胜任力模型的人力资源招聘管理。

• 单位
  广西建工集团第三建筑工程有限责任公司