“赏疑从重、罚疑从轻”的管理学意义与当代价值

作者：周海涛

来源：领导科学, 2022, (02): 33-36.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2022.02.049

• “赏疑从重、罚疑从轻”
• 管理学
• 领导干部
• 当代价值

“赏疑从重、罚疑从轻”体现了中国古代治国理政中慎刑、好生、从厚的原则和思想，带有浓郁的民本特征，体现了中华文化的中庸之道。直到今天，它依然具有重要的现实意义，能够更好地激发领导干部的改革创新精神，形成“上下同欲者胜”的氛围，完善容错机制。领导干部规避“赏疑从重、罚疑从轻”可能产生的负面影响，必须牢固树立法治思维，赏罚分明，建立制度长效机制，确保权力始终在制度框架内运行。