摘要

小型国有企业作为我国经济的重要组成元素,为国家的经济发展和社会进步作出了巨大的贡献。但随着现代企业制度的普遍推行,小型国有企业劳动关系的发展与治理面临着多方面的挑战。本文分析了我国劳动关系的阶段性演变、小型国有企业劳动关系存在的问题、不和谐的原因并提出相应对策。