本研究旨在探讨三级公立医院人力资源信息化建设的重要性、现状、相关理论、存在问题以及提出改进建议。信息化建设可降低沟通成本，简化工作流程；构建数据库，深耕精细化管理；筑牢信息系统体系基础；加强工作流程监管，强化绩效引导。目前，医院信息化建设存在基础薄弱、系统难度大、员工素养待提高、激励不足等问题。为解决这些问题，建议在信息安全与便捷性之间取得平衡，以推动医院人力资源信息化建设。
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