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摘要
<正>工业4.0(Industry4.0)就是凭借信息化技术促进产业变革的时代，也就是智能化时代，而所谓社会5.0是指超智慧社会(Supper Smart Society)。前者是基于工业发展的不同阶段划分的，而后者是基于社会发展的不同阶段而划分的。但二者又密切相关，因为社会5.0源自工业4.0，二者都意味着新价值的创造过程发生了改变，产业链分工也会被重组，推动了财务发生重大转型，正大力向业财紧密融合的方向发展。所以，近一个时期以来，管理会计改革备受关注，国家有关部门陆续印发了相关政策，以大力推进会计的尽快转型与有序发展。其中，对人力资源如何进行科学合理的价值计量就成为关键之一。
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