本文说明了招聘模拟仿真实验的目的,介绍了招聘模拟仿真实验的运行方式,针对学生的整体表现,提出了在就业招聘过程中还应注意的几个问题。一是要进一步加强专业知识学习;二是要加强胜任力的构建;三是在应聘时要注意自己的礼仪和着装;四是要加强团队合作和沟通协调。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
