摘要
<正>为深入实施乡村振兴战略,农安县瞄准振兴关键点,精准发力,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,打好“引人、育人、留人、用人”四张牌,为乡村振兴提供坚实的人才支撑。打好“引人”牌,优化乡土人才队伍“主结构”。紧紧抓住村“两委”换届的有利契机,按照“选优配强”原则,重点吸纳外出乡土能人、毕业大学生、退伍军人、本村致富能手、返乡创业人员等优秀人才进入村“两委”班子,换届期间共产生2377名村“两委”成员,平均年龄44.87岁,大专以上学历642人、本科以上学历32人,