高校建立预算绩效管理体系,有利于提升内部管理水平,调动各部门的积极性,并降低风险。现阶段,高校预算绩效管理在预算绩效管理制度、绩效目标、绩效指标和信息化建设等方面还存在一些问题。高校应该对现有的预算绩效管理制度进行完善,提高绩效目标的合理性,完善绩效指标体系,加强信息化建设,促进预算绩效管理落实。本文对此进行了探讨,以供参考。
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