<正>随着大数据时代的到来,给人力资源管理带来了巨大的压力。利用大数据技术改进和完善人力资源管理模式,将大数据技术应用于人力资源管理。本文对人才招聘、培训管理和绩效工资管理在人力资源管理中的应用进行了研究和探讨。大数据技术的意义在于利用大数据技术实现现代企业的数字化转型,实现人力资源管理能力和角色的转变,以及大数据技术在现代人力资源管理中应用的实践体验。
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