柔性管理在企业经济管理中的运用

作者：朱蓓蓓

来源：现代商业, 2020, (29): 175-177.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2020.29.066

• 柔性管理
• 经济管理
• 以人为本
• 应用

近些年来,我国经济发展进入新常态,企业愈发重视自身的经济管理工作,时刻在探索着新型的经济管理模式,其直接影响着企业的经营效益与行业竞争力,这对于企业的发展意义重大。经过相关专家的研究与分析,提出了新型的经济管理模式,其中,以柔性管理为主要模式,其得到了广泛的应用。柔性管理旨在发挥以人为本的基本原则,与纯粹的物质利益相比较,其主要把员工放在首位,充分凸显人的主体地位,由此可见,柔性管理对于企业发展而言多有裨益,也能丰富企业文化。将柔性管理模式应用到企业经济管理体系中,可对以往企业经济管理中存在的不足与缺点进行弥补,其具有与时俱进、机动性的特点,此种管理模式更加适用于现代企业的发展要求,从而提高企业的发展效益。因此,在本文中,我们针对柔性管理的基本概念、特征、经济管理现状以及柔性管理在企业经济管理体系中的应用措施予以阐述,旨在为后续的经济管理工作提供建设性的意见,这对于我国企业经济发展而言意义重大。

• 单位
  北京市西城区德胜社区卫生服务中心