政府要公益、患者要满意、医保要控费、医院要发展,DRG支付模式的到来,使公立医院的发展面临严峻挑战。在此背景下,以DRG视角对公立医院绩效考核指标进行研究,不仅能够优化公立医院绩效考核体系,而且能够推进公立医院进行精细化管理,尽快适应DRG支付模式。本文介绍了当前公立医院绩效考核体系现状,结合DRG评价指标提出相关绩效考核建议,旨在调动员工积极性,规范医疗行为,优化临床路径,推动公立医院的可持续发展。
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