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摘要
随着当今社会就业市场的多样化发展，就业形势严峻，竞争激烈，在这样的社会背景下，新业态经济和灵活就业概念出现在社会认知中，作为新业态就业者的外卖员成为我们生活中常见的行业工作者，我们在了解熟悉他们工作的同时，也对他们的社会保障权益产生了疑问。通过前期研究发现，其社会劳动权益保障确实存在争议：一是劳动关系归属模糊；二是劳动风险问题突出；三是缺乏社会保障性支持。本研究主要着眼于新业态发展形势，剖析外卖员社会劳动权益保障存在的问题及原因，提出可行性建议，以期能对完善新业态下灵活就业者的社会劳动权益保障机制献一份力量。
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