摘要

师资力量作为提高高校教育管理实力的中坚力量,教师可以在绩效评价结果 指引下不断提高育人能力。本文通过对关键绩效指标在高校教师绩效评价中的运用方略进行分析,以期为提高高校管理能力提供依据。