摘要

《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施之初被许多企业视为洪水猛兽,更被批评让许多员工未蒙其利先受其害。当前,受全球金融风暴的连动影响,引发了企业与员工新的劳资冲突。基于此,本文针对如何完善员工权益保障的配套政策进行探讨。