关于加油站实行升油工资制的调查

作者：曹雪花

来源：人力资源, 2019, (12): 110.

• 加油站
• 升油工资
• 考核到人

加油站实施升油工资制,是调动员工工作积极性、主动性和创造性的激励机制,是破除员工吃"大锅饭",是中央企业实施薪酬分配制度改革的重要一环。目前,中央企业下属的加油站多联计酬多数已实现考核到班组,但未全面实现"考核到人"。