浅谈电力企业人力资源绩效考核方法

作者：罗洁梅

来源：企业技术开发, 2014, 33(16): 114-115.

DOI：10.14165/j.cnki.hunansci.2014.16.039

• 电力企业
• 人力资源
• 绩效考核

随着经济的发展和社会的进步,电力企业人力资源绩效考核问题开始受到人们的重视。绩效考核作为现代企业制度下人力资源管理活动中的一项核心职能,是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行为。强化绩效考核管理,明晰考核机制,对于企业来讲,其重要性和必要性日益显现。基于此,文章主要针对电力企业人力资源绩效考核的完善措施进行了探讨。

• 单位
  广东电网公司