作为“教育优先发展”和“就业优先战略”的重要交汇点，高师院校的就业育人工作已成为贯彻落实立德树人根本任务、推进教育现代化、夯实教育强国建设基础的重要保证。然而，面对当前存在的就业育人内涵和定位不明确、就业育人与日常思政和专业教育有效融合不深入、就业育人体制机制不健全等问题，高师院校亟待从优化就业育人理念、创新就业育人模式、健全就业育人机制等方面不断提升就业育人实效。
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