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摘要
事业单位具有鲜明的时代发展特征，其职能权属不同所负责的工作内容也存在较大差异。从客观实际来看事业单位覆盖范围极广，相关工作人员数量也占据了专业技术人员队伍较大比重。可以说事业单位的发展质量直接影响我国社会经济效益，而事业单位政策变动不仅与其自身经营管理相关，也会给经济发展带来影响，事业单位集中众多专业技术人才，关于人才的优化配置也将直接影响单位管理效益。在市场经济下需要单位突破传统模式限制，并立足于现代化经济环境下来优化发展政策完善相关内容，突出事业单位在我国经济社会发展中的优势价值地位。
