在大数据的背景之下,高校人事管理模式要进行改革和创新,才能够迎合大数据时代的背景,提高人事管理的效率和质量。文章主要围绕大数据对高校人事管理模式的影响展开分析和论述,介绍大数据对高校人事管理模式变革的重要作用,然后分析当下高校人事管理的现状及存在的问题,最后提出迎合大数据时代背景,借助于大数据技术提高高校人事管理水平,促进高校人事管理模式创新改革的有效举措。
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