教育培训是提升员工综合素质、推动业务发展的重要途径。近年来,农业银行基层行教育培训取得了长足发展,为人才培养、经营管理、业务发展提供了有效支持,但也面临一些制约因素。本文聚焦基层行的培训需求和工学矛盾,采取多种调研方式,深入调研基层行的培训成效、创新、短板等现状,在此基础上提出进一步提升基层行培训质效的对策建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
