科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
近几年，随着数字化技术和理念的不断发展，企业不同职能模块间在数字化作用下产生了融合创新。企业人力资源管理和管理会计实现了协同融合，在人力资源管理视域下管理会计在对象、功能以及模式产生的影响。管理会计的对象更加聚焦，集中在企业内部的人力资源计量和配置上；管理会计的功能既能实现人力资源评估又能辅助企业决策；管理会计的模式能够对管理活动提供一致性的指导，使整个企业的人力资源管理系统保持动态的平衡。文章明确了数字化背景下基于人力资源管理的管理会计的主要内容包括模块间的信息传递、成本管理和绩效管理等；在工具选择上，有目标成本法、作业成本法和价值链分析法可供选择。
-
单位阜阳师范大学
