劳动力跨国流动日趋常态化,跨国劳动者的社会保障权益保障问题也日益凸显。菲律宾、印度作为重要的劳务输出国,其社会保障双边合作实践对我国有重要借鉴意义。本文运用比较研究法,将中国、菲律宾、印度社会保障双边合作进行比较,发现中国的社会保障双边合作仍存在缔约国较少且分布不合理、覆盖项目较单一且与国际脱轨、惠及人数较少等问题,应积极采取措施以扩大缔约国、协定项目及受惠者的覆盖面,以全面保障跨国劳动者权益。
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