随着我国市场经济的不断发展,国有企业面临的市场环境已经发生了非常大的变化,市场中企业的数量越来越多,国有企业的市场竞争压力越来越大。人才是企业发展的原动力,企业为了提高人才培养的力度,打造一个创先争优的工作氛围,举办各种形式的劳动技能竞赛,不仅让员工的技能得到了提升,员工之间相互协作能力也得到了很大的提高。为此,本文将对新形势下国有企业如何有效开展劳动竞赛进行探讨,希望对促进国有企业的发展,可以起到有利的作用。
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