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摘要
劳动经济理论来源于劳动经济学,是一门研究劳动关系以及发展规律的学科,与许多经济类学科有着密切的联系,虽然劳动经济学在中国的传播较晚,但是在近年来的发展中得到了长足的发展作用也越来越明显。劳动经济理论主要研究对象是劳动关系和发展规律,因此对于人力资源管理意义重大。本文对劳动经济于中国经济发展的关系,以及对人力资源管理的影响进行了分析,并对劳动经济理论下的人力资源开发路径的选择及改善进行了观点的阐述。
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单位中鼎国际工程有限责任公司
