摘要
人力资本投资和使用是参与经济活动实现价值增值的两个重要环节,其效率是衡量人力资本作用发挥程度的重要评价标准.本文选取2012、2015和2019年三年的截面数据,通过构建人力资本投资和使用效率评价体系,运用DEA模型对我国五个少数民族地区人力资本效率进行研究分析,研究发现:我国五个少数民族地区人力资本投资效率高于全国,但各自治区之间人力资本使用效率差异较大,部分地区人力资本投资效率和使用效率不匹配,人力资本使用效率低且不断下降,部分地区存在投资过剩现象.最后基于结论提出对策.
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单位经济管理学院; 内蒙古工业大学