科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>由于女性特殊的生理属性,为了完成与生俱来的使命,许多女性因生育而放弃了工作。据调查显示,新时期的全职妈妈大多受到过良好的教育,在职场上也非常出色,为了孩子选择做了全职妈妈,但是随着孩子的长大,全职妈妈不再需要过多的时间来照顾孩子,便有了重返职场的需求,再次就业的环境让全职妈妈们不太适应。中国的全职妈妈群体数量不断增长有其特殊的社会原因,她们重返职场对家庭和社会也都有着积极影响。本文着重探讨全职妈妈面临重返职场的困境时,如何挖掘和调动自身及外部资源,探索全职妈妈重返职场的意见、对策及途径。1研究背景
