集约化管理模式下变电员工职业规划探究

作者：陈禹安

来源：中国电力教育, 2022, (12): 35-36.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2022.12.034

<正>本文以佛山供电局变电员工为调查样本，基于人力资源管理、集约化管理以及职业发展规划的相关理论，开展对员工职业生涯规划现状调查及问题分析，实施有效的集约化变电员工职业生涯规划，使变电员工能够跳出传统单一的管理格局，适应集约化要求的多专业、多能力融合管理模式。

• 单位
  广东电网有限责任公司佛山供电局