就业是民生之本，党中央、国务院高度重视高校毕业生的就业问题。关心关爱特殊群体的就业问题，对未就业毕业生提供就业帮扶是高职院校必须要重视和解决的问题。运用精细化管理ORTCC模型，从目标、规则、培训、考核、文化五个层面入手，梳理高职院校未就业毕业生就业帮扶的目标确立、帮扶制度制定、培训项目构成、考核细则确定、校园文化建设五个方面，以ORTCC模型为基础，力求探索高职院校就业帮扶新的途径与模式。
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