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摘要
当前国有地勘企业改革创新已进入新阶段,研究企业中知识分享和创造力的相互关系及创造力的影响因素具有重要意义。本文通过分析国有地勘企业部门内新老员工和跨部门员工知识分享通过社会资本、人力资本与创造力的相互关系,揭示出跨部门员工知识分享能显著增加员工的社会资本和人力资本,且社会资本能显著提高员工创造力。
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当前国有地勘企业改革创新已进入新阶段,研究企业中知识分享和创造力的相互关系及创造力的影响因素具有重要意义。本文通过分析国有地勘企业部门内新老员工和跨部门员工知识分享通过社会资本、人力资本与创造力的相互关系,揭示出跨部门员工知识分享能显著增加员工的社会资本和人力资本,且社会资本能显著提高员工创造力。
