加快推进养老服务体系建设,大力支持养老机构发展是应对老龄化比例不断攀升的关键举措。当前,由于养老机构用工体系尚不健全,用工群体年龄大、稳定性不高,养老机构营利能力弱等原因,造成养老机构招人难、用人难,用工纠纷屡见不鲜。加强养老机构用工纠纷研究与分析,有助于养老机构更好地处理纠纷,规避和减少用工风险,促进养老产业的持续稳定发展。
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