<正>主持人:有一名职工工作中受伤并被社会保险行政部门认定为工伤后,在没有进行伤残等级鉴定的情形下,与用人单位协商解除了劳动关系。几个月后,该职工做了伤残鉴定,鉴定结果为十级。该职工是否有权享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金?湖南读者吴女士吴女士:一次性伤残补助金与工伤事实有关,与是否解除或终止劳动合同无关。因此,该工伤职工离职后经鉴定存在伤残等级的,仍有权享受一次性伤残补助金。