伴随着社会的不断进步,我国经济取得了长足发展,社会主义市场经济体制下各大企业迅速发展,市场竞争愈发激烈,对各个企业提出了更为严厉的挑战。人才是社会与经济发展的关键要素,当今企业之间的竞争大多围绕人才展开,因此企业人力资源管理的水平在一定程度上影响着企业的发展水平。本文通过探讨分析当前我国人力资源管理现状,发现问题所在,从而提出相应优化管理措施,完善管理体系。
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