企业招聘存在的问题及解决措施分析

作者：乔丽博

来源：中小企业管理与科技, 2022, (18): 84-86.

• 大学生招聘
• 招聘方案
• 面试方式
• 配套措施

A电厂连续三年组织大学毕业生招录工作，目前大学生流失率已接近40%。论文通过详细分析大学毕业生流失情况，找出大学生招聘管理存在的问题，提出今后大学生招聘的建议和相应的措施，包括制定合适的招聘方案，不断优化面试方式和录取后其他配套措施管理。