摘要

<正>从天钢不断发展的历史实践看,企业文化是企业发展过程中逐渐形成的,既积累时代特征又饱含天钢特点的精神财富,是增强企业和职工凝聚力、创造力、适应市场能力和自我发展能力的精神因素、信念因素、心理因素和智慧因素。天钢职工面对激烈的市场竞争,传承发扬具有自身特色的企业文化,坚持以对标提质增效为主题主线,突出问题导向,明确新目标,适应新常态,构筑新优势,通过文化软驱动提升企业硬实力,促进企业实现供给侧结构性改革中的创新与突破,围绕转型升级,不断向追求卓越、持续发展的目标迈进。