摘要

本文以企业人力资源共享服务中心构建及其运作模式优化研究为讨论方向,选取A企业作为研究案例,在分析A企业组织结构及人力资源现状的基础上,提出A企业人力资源共享服务中心构建策略,分析人力资源共享服务中心模式下的优化流程及运作思路,旨在为我国人力资源共享服务中心构建及运作提供理论指导与帮助。

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