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摘要
为提升高职院校就业指导工作质量，分析了高职院校就业指导工作发展现状：高职院校的就业指导工作开展时间不够合理，就业指导形式及内容相对单一，就业指导工作实际效果不显著，未能形成相对统一的指导管理工作体系。论述了高职院校就业指导工作创新发展思路：变就业指导为职业指导，变群体指导为个性指导，变传统授课形式为实践理论混合教学指导形式，变就业理论指导为就业心理指导，倡导转变教育观念。提出了高职院校就业指导工作创新发展路径：增强就业指导工作意识，提升就业指导工作人员积极性，建立就业指导工作长效机制，坚持统筹兼顾，整合就业资源。科学开展高职院校就业指导工作，建立就业指导工作机制，能够充分发挥职业生涯规划课程的价值，为高职学生未来就业和发展创造良好的就业氛围和环境，帮助其顺利融入社会，有效缓解当前严峻的就业形势，对于培养优秀应用型人才、促进高职院校的健康持久发展具有重要意义。
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单位山东药品食品职业学院
