摘要
对美国现役人员人类能力最佳化的发展进行研究。主要结论:美国持续十多年的战争产生新的需求来重新认识、发展和评估人类适应能力,提出了总的作战适应能力和人类能力最佳化这一战略性、革新的行动模式,反映了当前军事训练新的视角和现实:"人是最宝贵的资源"。为获得总的作战适应能力,利用需求—资源模式,构建人类能力最佳化框架,进行验证,通过人类能力最佳化来实现,并作为军事文化进行转播。建议:有效地利用其他学科上优势资源,进行整合来最佳化人类能力是一个发展趋势,也是一个挑战。其中,精准训练的发展会对人类能力最佳化产生深远的影响。
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单位中国人民解放军陆军工程大学