教育薪资涉及到每一个教育者的切身利益,外编人员作为职业院校教学工作的参与者之一,在促进教育市场进步方面发挥了重要作用。为此,研究职业学校外编人员薪酬管理方法,通过改革与优化实现编外人员薪酬的合理分配,进而实现职业学校编外人员薪酬管理优化,具有极其重要的现实意义。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
